ЕҢБЕК ШАРТТАРЫ ЖӘНЕ ЗЕЙНЕТАҚЫ ЖҮЙЕСІНДЕ ЕНГІЗІЛГЕН ӨЗГЕРІСТЕР МЕН ЦИФРЛАНДЫРУ МӘСЕЛЕЛЕРІ ТҮСІНДІРІЛДІ — Төрттаған
Среда, 2 июля, 2025
  • Біз туралы
  • Сайт ережелері
Төрттаған
No Result
View All Result
  • Басты бет
  • Жаңалықтар
  • Саясат
  • Экономика
  • Мәдениет
  • Руханият
  • Әдебиет
  • Қоғам
  • Әлемде
  • Тарих
  • Спорт
  • Басты бет
  • Жаңалықтар
  • Саясат
  • Экономика
  • Мәдениет
  • Руханият
  • Әдебиет
  • Қоғам
  • Әлемде
  • Тарих
  • Спорт
No Result
View All Result
Төрттаған
No Result
View All Result
Басты бет Жаңалықтар

ЕҢБЕК ШАРТТАРЫ ЖӘНЕ ЗЕЙНЕТАҚЫ ЖҮЙЕСІНДЕ ЕНГІЗІЛГЕН ӨЗГЕРІСТЕР МЕН ЦИФРЛАНДЫРУ МӘСЕЛЕЛЕРІ ТҮСІНДІРІЛДІ

15.09.2022
Жаңалықтар
0
ЕҢБЕК ШАРТТАРЫ ЖӘНЕ ЗЕЙНЕТАҚЫ ЖҮЙЕСІНДЕ ЕНГІЗІЛГЕН ӨЗГЕРІСТЕР МЕН ЦИФРЛАНДЫРУ МӘСЕЛЕЛЕРІ ТҮСІНДІРІЛДІ

READ ALSO

ТҮРКІСТАН: ТӨЛЕБИДЕ БАЛАЛАРДЫ ЖЫЛ 12 АЙ САУЫҚТЫРУДАН ӨТКІЗЕТІН ЛАГЕРЬ АШЫЛДЫ

МАҚТААРАЛДА БИЫЛ «КЕЛЕШЕК МЕКТЕПТЕРІ» ЖОБАСЫ АЯСЫНДА 1500 ОРЫНДЫҚ МЕКТЕП ПАЙДАЛАНУҒА БЕРІЛЕДІ

Сайрам ауданы әкімдігінде аудан әкімінің орынбасары Хасанов Бахытбек, Түркістан облысының мемлекеттік еңбек инспекторы М.Төленов, «Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры» АҚ Шымкент қаласы филиалының барып қызмет көрсету бөлімінің бас маманы Б.Бекбердиев және Сайрам ауданындағы қызмет көрсету орталығының басшысы З.Алшынбаевалар мемлекеттік қызметшілермен кездесу өтті.
Жиын барысында еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде тіркеуден өткізудің маңыздылығы, БЖЗҚ өзінің ресми сайты мен мобильді қосымшасындағы зейнетақы калькуляторының жаңартылғаны жөніндегі мәселелер түсіндірілді.
Алдымен еңбек шарттарына қатысты ескерілетін мәселелер назарға жеткізілді. Атап айтқанда, Қазақстан Республикасының еңбек нарығы белсенді цифрландырылуда. Электрондық еңбек шарттарын жасау қарқын алуда. Электрондық түрде жасалатын еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі енгізілген.
Мемлекеттік мекемелер және өзге де мекеме-ұйымдардағы жұмыс беруші жұмыскермен еңбек шартын жасасу және тоқтату, оған енгізілетін өзгерістер немесе толықтырулар туралы ақпаратты еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізуге міндетті болып табылады.
Жұмыс берушілерге еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне заңнамада көрсетілген мерзімде тіркелуін қамтамасыз ету, сала басшылары (тиесілігіне қарай) мен ауыл округтерінің әкімдері бірлесіп, кәсіпорын басшыларымен кездесулер өткізу арқылы жұмыскерлердің еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне тіркеудің маңыздылығын түсіндіру туралы ұсынылды.
Келесі кезекте жиынға қатысушыларға болжамды зейнетақы калькуляторы туралы ақпараттар берілді.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің тиісті талаптары негізінде еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган айқындаған тәртіппен жұмыскермен еңбек шартын жасасу және тоқтату, ақпаратты еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізуге міндетті екені аталды.
Одан бөлек, БЖЗҚ зейнетақы калькуляторы салымшылар үшін жаңа функциялармен толықтырылды. Зейнетақы калькуляторы жинақтарды алу жоспарланған жағдайда зейнетақы төлемдерін есептеуге мүмкіндік береді.
Өз кезегінде зейнетақыны есептеу нәтижелері кепілдендірілген төлем емес, болжам болып табылады. Әрбір салымшының болашақ зейнетақысының мөлшері оның зейнетақы жинақтарына байланысты екенін ескеру қажет.
Жинақтардың көлеміне ең алдымен, зейнетақы жарналарының мөлшері, оларды төлеудің жүйелілігі мен толықтығы, сондай-ақ, инвестициялық табыстылық әсер етеді.
Күн тәртібіндегі мәселелер бойынша талқылау өтіп, соңына қарай аудан әкімінің орынбасары аталған мәселелерді ескере отырып, қолданыстағы заң талаптарына сәйкес жұмыс жүргізуді тапсырды.
БөлісуTweetБөлісуБөлісуЖолдау
Алдыңғы мақала

БАРЫС ЖЫЛЫНДА МАҚТАЛЫДА 13 КӨШЕ АСФАЛЬТАНАТЫН БОЛАДЫ

ОҚИ ОТЫРЫҢЫЗ...

Түркістанның айналасы жасыл желекке айналады

Оқи отырыңызМақалалар

ТҮРКІСТАН:  ТӨЛЕБИДЕ  БАЛАЛАРДЫ ЖЫЛ 12 АЙ САУЫҚТЫРУДАН ӨТКІЗЕТІН ЛАГЕРЬ АШЫЛДЫ
Жаңалықтар

ТҮРКІСТАН: ТӨЛЕБИДЕ БАЛАЛАРДЫ ЖЫЛ 12 АЙ САУЫҚТЫРУДАН ӨТКІЗЕТІН ЛАГЕРЬ АШЫЛДЫ

28.06.2025
3
МАҚТААРАЛДА БИЫЛ «КЕЛЕШЕК МЕКТЕПТЕРІ» ЖОБАСЫ АЯСЫНДА 1500 ОРЫНДЫҚ МЕКТЕП ПАЙДАЛАНУҒА БЕРІЛЕДІ
Жаңалықтар

МАҚТААРАЛДА БИЫЛ «КЕЛЕШЕК МЕКТЕПТЕРІ» ЖОБАСЫ АЯСЫНДА 1500 ОРЫНДЫҚ МЕКТЕП ПАЙДАЛАНУҒА БЕРІЛЕДІ

27.06.2025
3
ТҮРКІСТАН ОБЛЫСЫ ТУРИЗМ САЛАСЫНА ШЕТЕЛДІК ИНВЕСТИЦИЯ ТАРТУДА
Жаңалықтар

ТҮРКІСТАН ОБЛЫСЫ ТУРИЗМ САЛАСЫНА ШЕТЕЛДІК ИНВЕСТИЦИЯ ТАРТУДА

26.06.2025
3
ТҮРКІСТАН ОБЛЫСЫНДА АНА МЕН БАЛА ДЕНСАУЛЫҒЫНА БАСЫМДЫҚ БЕРІЛУДЕ
Жаңалықтар

ТҮРКІСТАН ОБЛЫСЫНДА АНА МЕН БАЛА ДЕНСАУЛЫҒЫНА БАСЫМДЫҚ БЕРІЛУДЕ

24.06.2025
3
ЕЛ ҮМІТІ – ЖАС ҰРПАҚ
Жаңалықтар

ЕЛ ҮМІТІ – ЖАС ҰРПАҚ

23.06.2025
3
ТҮРКІСТАН ОБЛЫСЫНДА ЖЫЛ БАСЫНАН БЕРІ 56 МЫҢҒА ЖУЫҚ АДАМ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТЫЛДЫ
Жаңалықтар

ТҮРКІСТАН ОБЛЫСЫНДА ЖЫЛ БАСЫНАН БЕРІ 56 МЫҢҒА ЖУЫҚ АДАМ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТЫЛДЫ

23.06.2025
3

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

КӨП ОҚЫЛҒАНДАР

«Жасыл экономиканы» дамытудың шетелдік тәжірибесі

01.10.2022
433

Энергияны үнемдеу технологиясы және энергия ресурстарын тиімді пайдалану мәселелері           

01.12.2022
356
БАЯНДЫ БАСТАМАНЫ ҚОЛДАУҒА ШАҚЫРАДЫ

Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі халықаралық ынтымақтастық

11.10.2022
217
ТҮРКІСТАН: САЛТ-ДӘСТҮРЛЕР – САН САЛАЛЫ МӘДЕНИЕТ ЖЕМІСІ

ТҮРКІСТАН: САЛТ-ДӘСТҮРЛЕР – САН САЛАЛЫ МӘДЕНИЕТ ЖЕМІСІ

07.12.2023
167
ҚОРШАҒАН ОРТАНЫ ҚОРҒАУ – ИГІЛІКТІ ІС

ҚОРШАҒАН ОРТАНЫ ҚОРҒАУ – ИГІЛІКТІ ІС

27.09.2022
161

БІЗ ТУРАЛЫ

Төрттаған

Ақпараттық агенттік Қазақстан Республикасы Ақпарат және Қоғамдық даму министрлігінде 08.04.2022 ж. тіркеліп, №KZ92VPY00047746 куәлігі берілген.

САЙТ ЕРЕЖЕСІ

Материалдар мен ақпараттарды портал брендін көрсетіп, гиперсілтеме жасаған жағдайда ғана қолдануға рұқсат етіледі. Ақпараттан мәтін, мәтін бөлігі немесе дәйексөз алынғанда міндетті түрде тиісті сілтеме көрсетілуі керек.

РЕДАКЦИЯ

  • Біз туралы
  • Сайт ережелері
  • Байланыс
  • Біз туралы
  • Сайт ережелері

© 2022 / 4tagan.kz - ақпараттық агенттігі / Барлық құқықтар қорғалған.

No Result
View All Result
  • Басты бет
  • Біз туралы
  • Сайт ережелері
  • Жаңалықтар
  • Саясат
  • Қоғам
  • Экономика
  • Руханият
  • Мәдениет
  • Әдебиет
  • Әлемде
  • Тарих
  • Спорт

© 2022 / 4tagan.kz - ақпараттық агенттігі / Барлық құқықтар қорғалған.