Жасыл экономика және тұрақтылық — Төрттаған
Пятница, 22 мая, 2026
  • Біз туралы
  • Сайт ережелері
Төрттаған
No Result
View All Result
  • Басты бет
  • Жаңалықтар
  • Саясат
  • Экономика
  • Мәдениет
  • Руханият
  • Әдебиет
  • Қоғам
  • Әлемде
  • Тарих
  • Спорт
  • Басты бет
  • Жаңалықтар
  • Саясат
  • Экономика
  • Мәдениет
  • Руханият
  • Әдебиет
  • Қоғам
  • Әлемде
  • Тарих
  • Спорт
No Result
View All Result
Төрттаған
No Result
View All Result
Басты бет Жаңалықтар

Жасыл экономика және тұрақтылық

09.09.2022
Жаңалықтар
0
Жасыл экономика және тұрақтылық

Unaжасыл экономика бұл белгілі бір жерде (елде, қалада, компанияда, қауымдастықта және т.б.) қолданылатын өндірістік процестердің (өнеркәсіп, сауда, ауыл шаруашылығы және қызмет көрсету) экологиялық және әлеуметтік тұрғыдан тұрақты дамуға әкелетін жиынтығы. Оның қоғамдағы маңызы артып келеді, өйткені біз қоршаған ортаға қамқорлық жасауымыз керек, бірақ әлемдік экономикаға қауіп төндірмейміз.

Осы себепті біз бұл мақаланы сізге жасыл экономика, оның сипаттамалары және маңыздылығы туралы білуіңіз керек барлық нәрсені айтуға арнамақпыз.

READ ALSO

Қазақстан мен Моңғолия зейнетақы саласында ынтымақтастық орнатуда

Казахстан и Монголия устанавливают сотрудничество в пенсионной сфере

Ол ресурстарды тиімді пайдалану арқылы қоршаған ортаның сапасын сақтауға ықпал ететін шаруашылық қызметті дамытумен байланысты. Тиімді пайдалану биоәртүрлілікті, ауа сапасын, топырақты, суды қорғау және парниктік газдар шығарындыларын азайтуды білдіреді.

Мәселе әлеуметтік әл-ауқатты жақсарту және экономикалық пайда алу кезінде экологиялық қысымды азайту болып табылады. Жасыл экономиканы дамытуға бет бұрған компаниялар «жасыл компаниялар» деп аталады және табиғатқа құрметпен қарайды.

Біздің әл-ауқатымыз табиғи ресурстарды өнімге айналдыруға байланысты, бірақ бүгін біз оларды табиғаттың өзін қалпына келтіре алатынынан тезірек пайдаланып жатырмыз. Біздің әл-ауқатымызды сақтаудың бірден-бір жолы – жасыл экономиканы дамыту.

Жасыл экономиканың негізгі мақсаттары:

  • Әлеуметтік әл-ауқатты жақсарту
  • Табиғи ресурстарды тиімді пайдалану
  • Табиғи ресурстарды өндіру мен пайдалануды қысқарту.
  • Көмірқышқыл газының шығарындыларын азайтыңыз
  • Биоәртүрлілікті қорғау
  • Жасыл жұмыс орындарын құру
  • Энергия тиімділігін арттыру
  • Экологиялық ізді азайту
  • Табиғи ресурстарды үнемдеу арқылы кедейлікті азайту.

Жасыл экономика айналмалы экономиканы, жауапты ресурстарды, жасыл инфрақұрылымды, тұрақты ауыл шаруашылығын (қалпына келтіретін ауыл шаруашылығы), көміртегі циклін, тұрақты бизнес мәдениетін, жаңартылатын энергия көздерін және бірлескен экономиканы (Cargomatic, BlaBlaCar, коммерциялық кеңістіктер, кеңселер) қамтиды.

Жасыл экономика және тұрақтылық

Байлықтың шоғырлануы өсуге зиянын тигізіп, кедейлікке әкелуі мүмкін. Экономикалық қайта құру және жауапты және ретті бөлу әлеуметтік әл-ауқатты жақсартады. Халыққа білім мен денсаулық сияқты негізгі ресурстар қажет.

Жалпы алғанда, дәстүрлі экономика әл-ауқатты қоғам алған жалпы пайданың өндіріс құнын шегергендегі айырмасы ретінде анықтайды. Эколог-экономистер үшін қоршаған ортаны қорғау тауарлары да маңызды, ол тұтынылатын ресурстың пайдасы немесе құны болсын.

Модель жарамды болса, қоршаған орта ресурстарын шамадан тыс тұтынбауға тырысыңыз, олардың қалпына келуіне уақыт береді. Жүйе шикізаттың, судың және энергияның шығынын барынша азайтуы керек.

Жасыл экономикасы бар компаниялар

Жасыл компаниялар қоғамның өмір сүру сапасын жақсарту арқылы экономикалық дамуға қол жеткізуді, тең мүмкіндіктер және қоршаған ортаға зиян келтірмеу. Климаттың өзгеруі, жаңартылатын энергия көздері, су, қазіргі және болашақ ұрпақ үшін әлеуметтік даму, биоәртүрлілік, жойылу қаупі бар жануарлар немесе органикалық егіншілік сияқты ресурстардың шектеулері ескерілетін аспектілердің кейбірі болып табылады.

Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік Корпоративтік КӘЖ немесе КӘЖ – жақсы тәжірибелер мен компанияның қоғамға және оның айналасындағы әлемге деген міндеттемесі нәтижесінде пайда болатын құндылық. Корпоративтік сәйкестік пен имидж, шынайылық, қызметкерлерге, жеткізушілерге және тұтынушыларға лайықты қарым-қатынас, қоршаған ортаға деген қамқорлық пен жауапкершілік арасындағы үйлесімділік экологиялық тәуекелдерді барынша азайту маңызды. Компаниялар өсу үшін әлеуметтік мүмкіндіктерге қамқорлық жасап, іздегенде, олар бәсекелестікте басымдылыққа ие бола алады. Бұл қызметкерлерді тартатын және тұтынушылардың адалдығын қалыптастыратын стратегиялық және беделді дәлел.

B Corps, bcorpspain «B-сертификатталған» компаниялар болып табылады, өйткені олар барлығының игілігі үшін белгілі бір әлеуметтік және экологиялық талаптарға жауап береді. B Corp мөрі бүкіл әлемде ашықтық пен жақсы тәжірибе арқылы тұрақты құндылықтарды тарату тәсілі ретінде танылды.

Маңыздылық

Қоғам жаһандық жылыну мен климаттың өзгеруі қысқа және ұзақ мерзімді перспективада айтарлықтай әсер етуі мүмкін екенін көбірек түсінеді. Осылайша, көптеген компаниялар жасыл экономика деп аталатынға ставка жасай бастады, қысқа болса да, бағындырар белестері көп сияқты көрінетін ұғым.

Біріккен Ұлттар Ұйымының Қоршаған орта жөніндегі бағдарламасының (ЮНЕП) айтуынша, жасыл экономика – бұл «адамның әл-ауқаты мен әлеуметтік теңдігін жақсартатын, сонымен бірге экологиялық тәуекелдер мен экологиялық тапшылықты айтарлықтай төмендететін экономика».

Сондықтан бұл анықтама жасыл экономиканың тек экономикалық салаға ғана емес, сонымен бірге әлеуметтік және экологиялық салаға да әсер ететінін көрсетеді. Сондықтан компаниялар, нарықтар, инвесторлар және тұтастай алғанда қоғам ұзақ мерзімді табыстылыққа кепілдік беру және әлеуметтік және экологиялық әл-ауқатқа үлес қосу үшін тұрақты дамуға міндеттеме алуы керек.

Осылайша, табиғатты, мысалы, төмен көміртекті шығарындылары арқылы құрметтейтін мемлекеттік немесе жеке ұйымдар «жасыл субъектілер» атауын алады және олар жасайтын жұмыс орындары «жасыл жұмыс орындары немесе жұмыс орындары» деп аталады.

Осыған байланысты ЕО заңнамасы Еуропаны жасыл экономикаға бағыттау мақсатында 130 және 2010 жылдар аралығында қол жеткізілетін 2050-дан астам жеке экологиялық мақсаттар мен міндеттерді белгілейді. Олардың кейбіреулері:

  • әлеуметтік әл-ауқатын жақсарту, әлеуметтік әділеттілік үшін күресу, тапшылықпен күресу және қоршаған ортаға қауіптерді азайту.
  • Ресурстарды тиімді пайдалану, көміртегі шығарындыларын азайту және әлеуметтік жауапкершілік.
  • Қоғамдық ресурстарды көбейту көміртегі шығарындыларымен күресу және жасыл жұмыс орындарын құру.
  • Энергия тиімділігі мен биоәртүрлілікке берік міндеттеме.

Осылайша, жасыл экономика «жасыл компаниялардың» трансформациясы мен экономикалық өсу деңгейін бағалауға, қолда бар ресурстарды өндіру және пайдалану тұрғысынан даму деңгейлерінің әсерін талдауға және ресурстар тұрғысынан әлеуметтік әсерлерді бағалауға мүмкіндік береді. . Халық негізгі ресурстарға, денсаулық пен білімге қол жеткізе алады.

Жасыл экономиканың артықшылықтарының ішінде бізде:

  • Адамдардың әл-ауқатын іздеңіз.
  • Әлеуметтік теңдікке ықпал етеді.
  • Кедейлікті азайтады.
  • Қоршаған ортаға әсерді азайтады.
  • Көміртегі шығарындыларын азайтыңыз.
  • Ластанудан аулақ болыңыз.
  • Жаңартылатын ресурстарды пайдаланыңыз.
  • Жасыл жұмыс орындарын құру.
  • Биологиялық әртүрліліктің жоғалуын болдырмайды.
  • Қалдықтарды басқару.

Осы ақпарат арқылы сіз жасыл экономика және оның сипаттамалары туралы көбірек біле аласыз деп үміттенемін.

БөлісуTweetБөлісуБөлісуЖолдау
Алдыңғы мақала

ТҮРКІСТАН: Д.САТЫБАЛДЫ «БӨГЕН» СУ ҚОЙМАСЫНА ҚАТЫСТЫ ТАПСЫРМА БЕРДІ

ОҚИ ОТЫРЫҢЫЗ...

КЕЛЕСТІК ПОЛИЦЕЙЛЕР ТҰРҒЫНДАРДЫ ЖОЛДА ҚАБЫЛДАУДА

Оқи отырыңызМақалалар

Жаңалықтар

Қазақстан мен Моңғолия зейнетақы саласында ынтымақтастық орнатуда

20.05.2026
5
Жаңалықтар

Казахстан и Монголия устанавливают сотрудничество в пенсионной сфере

20.05.2026
5
Жаңалықтар

Единый накопительный пенсионный фонд (Фонд/ЕНПФ) предоставляет различные услуги казахстанцам в цифровом формате и продолжает их развивать, адаптируясь к потребностям клиентов. Эти сервисы помогают гражданам планировать финансовое будущее, формируя пенсионный капитал. Их доступность на сайте и в мобильном приложении в режиме 24/7 является важным условием роста интереса вкладчиков. За период с 01.01.2026 г. по 31.03.2026 г. Фондом оказано населению 17,7 млн услуг. Из их общего количества 8,6 млн проведено в электронном формате, в автоматическом – 8,8 млн. Таким образом, доля услуг в автоматическом, электронном и удаленном форматах составила 98,9 % от общего количества. В очном формате было оказано 200,9 тыс. услуг, в том числе непосредственно в офисах Фонда 194,9 тыс. Напомним, что все пенсионные счета открываются в ЕНПФ автоматически при поступлении первого взноса. Также автоматически начисляются целевые требования гражданам Республики Казахстан, не достигшим 18-ти лет, и открываются целевые накопительные счета (ЦНС) для учета и выплаты целевых накоплений совершеннолетним получателям целевых накоплений в рамках программы «Нацфонд – детям». Всего за отчетный период общее количество открытых в автоматическом режиме индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) по всем видам индивидуальных пенсионных взносов, а также условных пенсионных счетов (УПС) для учета обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), перечисленных работодателем за счет собственных средств, и целевых накопительных счетов (ЦНС, открываемых для учета и выплаты целевых накоплений получателям целевых накоплений в рамках программы «Нацфонд-детям») составило 690,4 тыс. единиц. По-прежнему самой популярной услугой является получение выписки с ИПС, УПС и ЦНС. С начала года по всем видам счетов было выдано более 9,0 млн выписок, из которых 8,0 млн — в электронном виде и 956,4 млн выписок — в автоматическом режиме. ЕНПФ напоминает, что получение информации о состоянии счетов через личный кабинет — это самый удобный, надежный и оперативный способ контроля своих пенсионных накоплений. Сервис работает в режиме онлайн круглосуточно (24/7), что позволяет получать актуальную информацию в любое время и из любой точки мира. Информация о состоянии счетов доступна не только через мобильное приложение ЕНПФ и личный кабинет на сайте ЕНПФ, но и через портал egov.kz или мобильное приложение электронного правительства. Это дает дополнительные удобства для пользователей, предпочитающих взаимодействовать с государственными сервисами через единые платформы. Вместе с тем, получение информации о состоянии пенсионных накоплений по почте по-прежнему возможно при подаче соответствующего запроса на адрес ЕНПФ. Кроме получения выписки в личном кабинете на сайте и в мобильном приложении вкладчики (получатели) имеют возможность воспользоваться такими услугами, как внесение изменений и дополнений в свои реквизиты, получение справки о наличии счетов, подача заявления о назначении пенсионных выплат в связи с установлением инвалидности 1 или 2 группы бессрочно или в связи с достижением пятидесятилетнего возраста за счет добровольных пенсионных взносов, отслеживание статуса заявления на выплату, перевод части пенсионных накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), прогнозный расчет будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора и т.д.. На изменение реквизитов за 3 месяца с начала 2026 г. было принято 28,4 тыс. заявлений, из них 26,6 тыс. – в офисах Фонда. Обращаясь за той или иной услугой к специалистам ЕНПФ, вкладчики, как правило, получают дополнительные консультации и советы по формированию сбережений. В рамках информационно-разъяснительной работы проведено 14,7 тыс. выездных презентаций, на которых присутствовало 296,0 тыс. человек. Количество материалов, размещенных по сообщениям ЕНПФ в средствах массовой информации, составило 9,9 тыс. Количество поступивших обращений вкладчиков и получателей по каналам обратной связи (Call-центр, консультации через веб-сайт, мессенджеры, социальные сети и другие каналы связи) составило 115,5 тыс. Напомним, что любая компания может подать заявку на проведение презентации и консультаций по вопросам накопительной пенсионной системы с выездом в офис, для чего нужно просто позвонить в call-центр по номеру 1418 или обратиться через сайт или мобильное приложение Фонда. Консультационные услуги ЕНПФ можно получить посредством мессенджеров (чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18), call-центра по номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), на корпоративном сайте enpf.kz, а также на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Telegram, Одноклассники. ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан», обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz).

20.05.2026
9
Жаңалықтар

Более 98% услуг, оказанных ЕНПФ с начала года, проведено в цифровом формате

20.05.2026
5
Жаңалықтар

Қазақстандықтарға 2026 жылдың алғашқы 3 айында есептелген инвестициялық кіріс 307 млрд теңгеден асты

20.05.2026
5
Жаңалықтар

Начисленный инвестиционный доход казахстанцев за 3 месяца 2026 года превысил 307 млрд тенге

20.05.2026
5

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

КӨП ОҚЫЛҒАНДАР

«Жасыл экономиканы» дамытудың шетелдік тәжірибесі

01.10.2022
462

Энергияны үнемдеу технологиясы және энергия ресурстарын тиімді пайдалану мәселелері           

01.12.2022
398
БАЯНДЫ БАСТАМАНЫ ҚОЛДАУҒА ШАҚЫРАДЫ

Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі халықаралық ынтымақтастық

11.10.2022
332
ҚОРШАҒАН ОРТАНЫ ҚОРҒАУ – ИГІЛІКТІ ІС

ҚОРШАҒАН ОРТАНЫ ҚОРҒАУ – ИГІЛІКТІ ІС

27.09.2022
291
ТҮРКІСТАН: САЛТ-ДӘСТҮРЛЕР – САН САЛАЛЫ МӘДЕНИЕТ ЖЕМІСІ

ТҮРКІСТАН: САЛТ-ДӘСТҮРЛЕР – САН САЛАЛЫ МӘДЕНИЕТ ЖЕМІСІ

07.12.2023
217

БІЗ ТУРАЛЫ

Төрттаған

Ақпараттық агенттік Қазақстан Республикасы Ақпарат және Қоғамдық даму министрлігінде 08.04.2022 ж. тіркеліп, №KZ92VPY00047746 куәлігі берілген.

САЙТ ЕРЕЖЕСІ

Материалдар мен ақпараттарды портал брендін көрсетіп, гиперсілтеме жасаған жағдайда ғана қолдануға рұқсат етіледі. Ақпараттан мәтін, мәтін бөлігі немесе дәйексөз алынғанда міндетті түрде тиісті сілтеме көрсетілуі керек.

РЕДАКЦИЯ

  • Біз туралы
  • Сайт ережелері
  • Байланыс
  • Біз туралы
  • Сайт ережелері

© 2022 / 4tagan.kz - ақпараттық агенттігі / Барлық құқықтар қорғалған.

No Result
View All Result
  • Басты бет
  • Біз туралы
  • Сайт ережелері
  • Жаңалықтар
  • Саясат
  • Қоғам
  • Экономика
  • Руханият
  • Мәдениет
  • Әдебиет
  • Әлемде
  • Тарих
  • Спорт

© 2022 / 4tagan.kz - ақпараттық агенттігі / Барлық құқықтар қорғалған.